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以学促干 让干部教育培训“掷地有声”_我的网站

一 |     本报讯 近年来，绥中县干部教育培训工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大精神和全国、省、市组织部长会议精神，紧紧围绕全县中心工作大局，聚焦思想铸魂，创新培训模式，拓宽教学内容，注重以学促干,努力提升干部政治能力和履职能力,为绥中县全面振兴新突破提供了坚实有力的人才保证和智力支持。

二 |                        实施思想引培，变“学浅表”为“固根基”。    昨天上午，杭州市宣文卫工会举行第五届“杭州宣文卫体工匠”认定发布活动。经组织推荐、专家评审等环节，葛颖蓓等20名来自全市宣文卫体系统的优秀工作者，被认定为第五届“杭州宣文卫体工匠”。这20位优秀工作者中，有在无影灯下与死神赛跑、守护生命尊严的“白衣天使”，有在聚光灯外默默耕耘、用笔墨镜头记录新时代的“传媒先锋”，有在文艺战线精耕细作、屡创精品的“文艺标兵”，也有在训练场上挥洒汗水、为体育强国拼搏奉献的“精兵强将”。突出思想铸魂，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，按照理论教育和党性教育课程设置不少于70%的标准，开展党的二十大精神系列培训4期，培训干部900余人次。他们以匠心磨砺精湛技艺，将个人的理想追求深深熔铸进了杭州经济社会高质量发展的宏伟蓝图之中。突出强基固本，认真组织党员干部读原著、学原文、悟原理，在学深悟透中正本清源、固本培元。突出服务大局，把解决经济和社会发展问题作为培训方向，先后开展绥中大讲堂5期，邀请专家学者前来授课，共培训干部3100余人次，让干部教育培训主动适应新形势、新任务、新要求。

三 | 现场，浙江省劳动模范郑莉娜、杭州工匠徐文杰共同发起倡议，号召广大劳模工匠铸牢信仰之魂，做初心如磐的追光者；激荡创新之潮，做智启未来的拓路人；发扬奉献精神，做维护团结的引领者。要充分发挥示范引领作用，以实干创造崭新业绩，用奋斗书写更大荣光，为杭州高质量发展建设共同富裕示范区城市范例贡献力量。                       实施精准滴培，变“关起门”为“走出去”。积极建立“互联网+需求调研”模式，发放微信调查问卷，根据调研需求“点题”，推动干部教育培训工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，实现“按需点单”“精准上菜”。近年来，杭州宣文卫体系统深耕创新培育，交出了一份亮眼的“成绩单”：2025年成功培育系统内职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室42个，职工“五小”活动创新成果43例；2026年培育创新工作室30个，职工“五小”活动创新成果60例。

四 | 着力打造“教干部、干部教”教学模式，把“领导干部上讲台”作为提高干部教育培训实效性的重要抓手。持续推进“课堂教学+实践培训”的模式，带领广大党员干部去外地学习交流，真正让基层领导干部走出去、见世面、学经验、换思想，进一步提升基层领导干部驾驭经济社会发展的专业能力、专业水平和专业素养。充分借力“互联网+干部教育培训”模式，利用钉钉实现教育培训内容的直播、回看、签到、授课测评、考试，有效破解干部教育培训工学矛盾，创新录制“微党课”8期共22节，并在绥中宣传、绥中融媒官方微信公众号、绥中电视台等平台进行播出，构建了学员自我教育、自我提高和学习交流的新平台。有效运用“党校+职能部门”联合培训办班模式，联合妇联、统战、发改等部门，先后举办了妇女干部培训班、党外干部培训班、高层次人才培训班等共计14个班次，累计培训学员4867人次。                       实施创新助培，变“大锅煮”为“特色训”。

五 | 活动现场还成立了杭州宣文卫体系统创新工作室联盟，旨在打破单一单位的“资源围墙”，推动不同领域的创新智慧跨界碰撞、优势资源共享互补，最终形成创新成果多点开花、竞相迸发的生动局面。开展“红色党性课堂”，凝聚党员奋进力量。着力打造红色教育基地，先后开发“辽西第一个党支部”旧址、老县政府旧址、刘福余烈士墓、华裕民石屋等红色教育资源，“辽西第一个党支部旧址”被确定为市唯一一家省级党性教育现场教学点，目前，已开展党性教育现场教学30期次，参训学员3362人次；开展“金色榜样课堂”，坚定对标争先信心。在全县村党组织书记抓党建促乡村振兴主题培训班上，邀请市优秀共产党员、原王宝村党支部书记胡志伟作工作经验交流分享，充分发挥优秀党员模范带头作用；开展“绿色致富课堂”，有序推动乡村振兴。建设占地500亩的乡村振兴产业园，打造村书记培训实践基地，真正做到学有所获、学以致用；开展“灰色警示课堂”。

六 | 组织参训学员参观廉政展馆、观看警示教育片，充分利用反面教材，深化警示教育，以身边事教育身边人，筑牢思想防线。                       实施锻炼夯培，变“重理论”为“强本领”。

七 | 坚持把基层一线作为年轻干部历练的大舞台，围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要，有针对性地选派干部在农村一线“下挂”、急难险重一线“特挂”，通过压“担子”，不断提高年轻干部驾驭复杂环境的能力。

八 | 近年来，先后选派472名年轻“第一书记”及驻村工作队到村任职，开展“千人百窗践初心、营商惠民促振兴”活动，选派46人到窗口部门实践锻炼，选拔44名优秀年轻干部联系服务企业，选派62名年轻干部到招商引资、疫情防控、信访维稳一线挂职和实践锻炼，让年轻干部在实践中接受锻炼，经受考验，促使年轻干部在接地气、察民情中强化宗旨意识，在排民忧、解难题中增强服务本领。（刘珈宁）。

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Published on:19:35:53